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訓練長者肌力 龍山老福中心增AI運動區

北市已邁入超高齡社會，為鼓勵長者重視健康，萬華龍山老人服務中心新增AI復能運動區，並於7月4日開放使用。北市社會局表示，AI復能運動區除了鍛鍊肌力，也能幫銀髮族找出身體潛在風險；現場試用的長輩林女士也直呼有趣，並說多動可以預防老年癡呆。社會局表示，萬華龍山老人服務暨日間照顧中心由立心慈善基金會於1997年起經營，深耕在地近26年，今年在2樓新增AI復能運動區，以AI骨架智慧鑑測技術，搭配AI遊戲地墊，設計適合銀髮族的運動遊戲，除了幫助長輩鍛煉肌力，也幫助他們了解自己身體狀態，調整運動計畫，找出潛在身體問題和風險。老人福利科長楊雅茹表示，這次運用市有餘裕空間，把動產質借處場地改為AI復能運動區，除了能藉設施追蹤長輩運動狀況，由於AI遊戲地墊為攜帶式，未來也可帶到各據點使用。她也表示，AI技術要落實到長照服務，需跟有經驗的長照服務者一起開發，北市北投、士林、信義老福中心會陸續引進此設施，持續視場地及經費評估，此外，今年底到明年會陸續優化及搬遷文山、萬華老福中心。70多歲長輩林女士試用後覺得有趣，她表示，使用時動作要更靈活，比較不會得老人癡呆，讓她更健康，若有更多設施會常來使用；73歲志工寶媽則說，經歷3年的疫情，許多長輩只能待在家，有不少人動作因此退化，此次推廣這個運動區正好讓長輩能多運動。

聯合利華員工遭解僱到縣府陳情 楊文科要求勞工處朝復職努力

生產康寶濃湯等知名食品的英商聯合利華公司新竹廠，6月12日無預警個別約談5名工會幹部及會員，帶到小房間要求簽名同意被解僱，5人未簽要求復職協調未果，4日由各工會聲援到縣府陳情高喊「違法解僱，立即復職」等口號，縣長楊文科出面接下陳情書，要求勞工處朝復職方向全力協調，將違法解僱的勞資糾紛和平落幕。聯合利華工會副理事長葉金秀說，公司有107名員工加上派遣工約有160人，6月12日公司突然無預警解僱茶產線15名員工，稱茶產線要收掉，並把他們個別帶到小房間，以公司人力太多為由，要求簽下同意被解僱書，稱若不簽也不會讓他們上班。被解僱資遣的15人有7名正職人員，餘為派遣工，葉金秀、張姓理事、陳姓理事、羅姓及張姓會員等5人未簽，隔天要上班被拒，6月26日向縣府提出勞資爭議調解，要求公司復職未有共識，勞動黨縣議員羅美文接獲訊息，連絡各工會聲援被解僱勞工到縣府陳情。羅美文認為，聯合利華無預警解僱員工，明顯觸犯工會法第35條不當勞動行為，資方並且蓄意打壓工會、瓦解工會的意圖，要求縣府維護勞工合法的工作權。聯合利華工會並指公司公開表示「我們的成就來自員工、獲選最佳僱主」，但茶產線員工前一個工作日仍在加班，隔天就被無預警解僱，公司當天還在人力網站招募新進員工，已是赤裸裸的不當勞動行為。同時，在2002年勞資爭議中，勞資雙方已簽訂協議，資方未來如有關廠或資遣行動，預告期需至少4個月，資方片面撕毀協議，明顯違反當時勞資雙方共同協議，違反誠信原則，並且不重視勞資調解的機制。聯合利華工會並指公司無預警解僱工會核心幹部與成員，調解會時態度強硬，均未拿出任何誠意與工會和解，如公司不正視工會訴求，工會只能背水一戰捍衛工作權，將不排除發動更強力的抗爭行動。勞工處長劉家滿表示，612接獲聯合利華無預警資遣勞工案，該處已積極協助釐清，影響勞工工作權益及工會運作進行調查，經了解公司對工會幹部以降低勞動條件，轉任其他產線，是否涉及薪資給付不完全違反勞動法令，會依照勞基法22條處分。劉家滿並說，626第1次調解時，勞資雙方對恢復僱用關係未達成共識，聯合利華工會訴求不當勞動行為和是否有岐視工會幹部的部分，若調查屬實將依就業服務法規定裁罰30萬到150萬元，該處也會努力希望聯合利華信守過去承諾，與工會協商研擬可行方案，若之後有法律訴訟及生活補助部分，一定會全力支持爭取勞工權益。

《產業》新創崛起 AppWork融入大東南亞市場

緯創資通(3231)董事長林憲銘指出：「緯創加速器成立至今已有2年半，秉持著開放心態不斷擴大與新創協作的領域，並挹注緯創在ICT產業生態系的資源，讓更多人看見台灣整合軟硬體的研發能量與實例，更期待能透過緯創加速器，為台灣新創環境多元性帶來更多活力，與AppWorks一起探索下一個十年的成長動能，幫助新創團隊成為帶動台灣整體產業往前進的最強引擎。」WistronAccelerator#5現正招募中，向AI、物聯網、雲端、資安、教育與醫療相關新創招手，入選新創將由緯創高階主管親自輔導，並提供新創PoC實驗場景、商模成長等集團資源，幫助新創大幅降低試錯成本。緯創與AppWorks攜手合作迄今已長達9年，更在2021年啟動WistronAccelerator，由AppWorks協助營運。WistronAccelerator迄今已遴選出24組團隊，累積不少企業與新創的合作經驗。AppWorks董事長暨合夥人林之晨表示：「創業是一段漫長且獨特的探索之旅，許多看似奇蹟的成功案例，背後往往累積有5至10年的努力。今日的科技巨擘，在創業過程中也是歷盡長年艱辛，需要很多慧眼識珠的投資人與合作夥伴參與其成長，才能在未來共享成功果實。」隨著AW#26加入，AppWorks生態系活躍新創已達490家、1,589位創業者。過去一年來，所有新創加總營業額達153億美元，創造2.4萬份工作機會；累積募資金額達57億美元，總價值高達318億美元。